Parcours savoir-devenir : Développer son leadership & les dynamiques de coopération

Parcours certifiant

Dans un environnement en perpétuel changement, de plus en plus complexe avec une intensification des interdépendances pour relever des défis communs d’ordre économique, social et environnemental, les qualités relationnelles, de créativité et de coopération sont devenues essentielles. Ces dernières années, les manières d’incarner le leadership ont beaucoup évolué : se développent des modes de leadership plus ouverts, plus inclusifs, plus partagés qui laissent plus de place à la force du collectif et au développement du potentiel de chacun. Ce certificat vous permettra de faire le bilan sur vos « soft skills» et talents et de déceler des axes de développement professionnel et personnel. Chacun sera amené à prendre conscience de son potentiel de leadership pour l’actualiser et développer les conditions d’un leadership partagé et inclusif. Il s’agira d’élaborer des pistes d’action en s’appuyant sur des leviers comme : développer son authenticité, son écoute, sa confiance, sa vision personnelle, son courage, son pouvoir d’agir, son empathie et son ouverture. Ces leviers seront activés et conscientisés grâce une méthode de connaissance de soi puissante, intuitive et collective, éprouvée depuis plus de 25 ans : la méthode Persona. En même temps que vous vivrez cette expérience, vous bénéficierez de grilles de lecture des comportements individuels et collectifs basées sur les dernières recherches en sciences cognitives et leadership. Venez vivre une expérience passionnante et structurante pour porter vos projets individuels ou collectifs ! Vous pourrez vivre un parcours inoubliable et précieux pour votre vie professionnelle et personnelle dont vous pourrez tirer les bénéfices suivants : • développer vos capacités cognitives, émotionnelles et corporelles, • renforcer la richesse de ses réflexions et de votre imaginaire, • enraciner la confiance dans vos forces, • faire appel à de nouvelles ressources, • apprendre à apprendre de modèles interculturels, • développer une réelle réflexion et actions sur vos postures de leadership et sur l’exercice du pouvoir en collectif. Depuis 2023, vous avez la possibilité de vous inscrire dans cette formation certifiante sur le Savoir-Devenir pour acquérir de nouvelles compétences comportementales (Soft skills). Cette formation est finançable par votre CPF, par votre entreprise ou par France Travail, et validée au niveau Bac+5 par un diplôme Grandes Écoles délivré par la Clermont School of Business et le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, immatriculée au RNCP 42672 (Bloc 4). Pour tout complément d'information concernant le bloc de compétences, équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, veuillez vous référer au site de France Compétences https://www.francecompetences.fr. Cette formation est basée sur expérientiel, grâce : • à une approche originale faisant appel aux ressentis et aux ressources profondes via les masques de la méthode Persona • à une expérience collective d’apprentissage et de coopération modélisante • aux apports des dernières recherches en sciences cognitives et théories des organisations. Le Parcours comprend 3 modules. Selon la formule choisie (intensif l’été ou échelonné sur l’année au sein de la Clermont School of Business), ces 3 modules s’échelonnent sur 8 à 12 jours. Tous les frais annexes de déplacements, hébergements & restauration sont à la charge des participants. Personnes en situation de handicap : Séminaire adapté aux personnes en situation d’handicap. Merci de prendre contact avec Martine Coiffard, notre référente handicap pour étudier ensemble les meilleures conditions d’accueil en formation : martine.coiffard@groupepace.com - tel : +33 (0)6 10 14 75 71.