La Voie bleue : Déployez vos horizons et passez à l'action
Module 1/3 Parcours Savoir-Devenir "Développer son leadership..."- Certifiant -Tarifs à partir de.
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Formation créée le 21/04/2023. Dernière mise à jour le 11/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Venez (re)trouver la voie où « naturellement » vous vous trouvez dans votre facilité, votre maturité, dans une synergie et convergence d’actions, en accord avec vous-même. Nous avons certainement toutes et tous connu cet état où nous sommes libres et alignés. S’il est normal de le perdre de vue, et de s’endormir doucement, d’être invisible à soi-même, il est tout aussi réel que nous pouvons revitaliser et accueillir une nouvelle fois nos potentiels de développement, et concrétiser ce qui va faire sens pour nous. Nous pouvons favoriser et ancrer cet état d’union interne et de déploiement de soi en équilibre et en harmonie avec le monde autour de nous. Nous pouvons écrire la suite du scénario et réveiller nos forces psychiques, émotionnelles et corporelles. La Voie bleue est la forme que nous pouvons donner au meilleur de nous avec ce qui est en notre pouvoir Cette formation a pour objectif général d’apprendre et d’analyser les compétences comportementales pour asseoir la coopération. Elle permet d’identifier les motivations profondes de sa capacité d'adaptation et d’avoir une meilleure compréhension de son niveau de confiance en soi et en les autres. Cette formation s’appuie sur une pédagogie éclosive et dynamique qui allient l’art, la mise en expression, la capacité de regard de la dynamique individuelle, et les neurosciences. Il s'agit du premier module du parcours Savoir-Devenir "Développer son leadership & les dynamiques de coopération", réalisé dans le cadre d'un partenariat avec l'ESC Clermont. En option : Il est possible d’ajouter un accompagnement personnalisé pour comprendre et pouvoir se projeter sur un avenir professionnel et personnel intégrant les apprentissages de la formation dans une démarche de recherche, de pratiques, et de certification. Nous contacter. Tous les frais annexes de déplacements, hébergements & restauration sont à la charge des participants. Personnes en situation de handicap : Séminaire adapté aux personnes en situation d’handicap. Merci de prendre contact avec Martine Coiffard, notre référent handicape pour étudier ensemble les meilleures conditions d’accueil en formation : martine.coiffard@groupepace.com - tel : +33 (0)6 10 14 75 71.
Objectifs de la formation
- Apprendre et analyser les compétences comportementales pour asseoir la coopération.
- Développer son potentiel pour coopérer avec l'ensemble des parties prenantes de l'organisation et mener un projet.
- Identifier et faire converger vos qualités et ressources dans différents contextes.
- Réaliser un plan d'action personnel à partir des dernières approches de développement personnel et de développement des collectifs.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne qui souhaite apprendre à développer son leadership et son agilité comportementale pour renforcer la coopération.
- Parler français ou anglais
- Entretien préalable avec un intervenant ou le responsable pédagogique pour partager la situation actuelle professionnelle et personnel, le projet professionnel et les objectifs de formation en rapport avec le Leadership et les dynamiques de coopération.
Contenu de la formation
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Déployer vos horizons et passez à l'action :
- Prendre conscience de ses modes comportementaux et de ses ressources profondes.
- Poser son diagnostic : modes systématiques, inhibés, à révéler.
- Développer de nouveaux comportements au service de son propre développement et de celui du collectif.
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En option uniquement :
- Un accompagnement pour comprendre et pouvoir se projeter sur un avenir professionnel et personnel intégrant les apprentissages de la formation dans une démarche de recherche, de pratiques et de certification.
Nous sommes un collectif de professionnels chevronnés, aux compétences variées, d’horizons bigarrés et internationaux. Nous sommes unis autour d’un socle de valeurs fortes, et nous portons tous, tel le dégradé de l’arc-en-ciel, les couleurs propres de notre engagement au service de la Paix. Le Groupe PACE intervient dans les collectifs et auprès des personnes afin de révéler les potentiels de ressources humaines, de faire émerger plus de coopération et d’intelligence relationnelle, et de contribuer aux projets des structures. Notre équipe est investie dans l’accompagnement des personnes et des collectifs, que ce soit dans la relation d’aide, dans les métiers du soin, pour les managers et les entrepreneurs, ou tout simplement pour toute personne désirant se développer personnellement. En fonction des dates et des modules, la formation peut être dispensée par : Olivier CORCHIA - Créateur de la Méthode Persona Hervine Brunaud - Enseignante Persona Christine ESTIRAC - Enseignante Persona Francis JAMES - Enseignant Persona Martine COIFFARD - Enseignante Persona Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site : https://www.groupepace.com/groupe-pace/#notre-equipe
- Feuille de présence
- Formulaire de positionnement avant la formation
- Quizz
- Formulaire d'autopositionnement permettant de mesurer les acquis de la formation
- Formulaire d’évaluation de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Formation en présentiel avec accompagnement à distance
- Accès à des contenus e-learning complémentaires
- La pédagogie du groupe PACE s’appuie sur une démarche éclosive, ludique et bienveillante : la formatrice part du vécu des participants et des compétences qu’ils ont besoin de développer ; elle établit ensuite un chemin de progression individuel et collectif, en adoptant un rythme d’activités participatives et ludiques favorisant le déroulement des activités et l’acquisition des compétences tout au long des 3 jours.
- Le modèle pédagogique comporte donc une phase éclosive, une phase d’apports théoriques, et une phase d’applications. Il s’appuie sur de nombreuses mises en situation : travaux en sous-groupes ou en binômes, rendus fructueux grâce à la confiance établie entre les participants, co-acteurs de leur progression.
- Accès à des contenus e-learning complémentaires.
- Support de formation projeté.
- Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques sur un extranet personnel à chaque stagiaire.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A l'issue de la formation le participant aura acquis les clés lui permettant de : Développer ses capacités cognitives et son agilité décisionnelle dans un monde complexe et incertain. Développer ses capacités d'écoute, d'adaptation, de reconnaissance et de communication interpersonnelle. Développer son esprit critique et sa capacité de discernement. Développer sa curiosité et sa capacité à apprendre. Développer la compréhension des dynamiques et équilibres de coopération. Développer sa capacité de réflexivité et d'appropriation, définir des plans d'action personnels. Développer un leadership inclusif dans les projets. Certification par l'ESC Clermont-Ferrand. Ces compétences seront démontrées lors de la formation. Validité permanente après obtention.
- Certification de niveau 7 - DipViGrM - Diplôme Programme Grande Ecole
Prochaines dates
- La Voie bleue : Déployez vos horizons et passez à l'actio... - 12/06/2024 au 14/06/2024 - Montpellier